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2018.12
武汉征 原电气有限公司薪酬制度
发布者:    浏览次数:14363

各位同学:

大家好!欢迎大 家应聘武汉征 原电气有限公司,下面为 大家介绍我司的具体薪酬福利制度。

 

一、薪酬范围

本科毕业生:月薪4000-9000

硕士研究生:月薪5000-15000

 

二、员工福利

1、办理五险(养老、医疗、失业、生育、工伤),并为优 秀员工提供无息住房贷款;

2、年终奖、年度先进个人奖励、年度先进团体奖励、项目奖励;

3、通讯补贴、交通补贴、工龄补贴、职称补贴、研发津贴;

4、传统节假日节日慰问;

5、提供食宿、免费健身房、洗衣房、图书室等

 

三、员工发展

我司为 员工提供完善的培训,包括入职培训、在职培训、晋升培训、委外培训等。

 

四、晋升通道

我司为 员工提供广阔的发展平台,为管理 人员及技术人员提供合理的晋升通道。如下图所示:

 

五、其他政策

我司对 应聘者采取择优录取的原则,对应聘 者素质进行综合测评,对成绩优异、项目经 验丰富的应聘者给予更优厚的薪酬待遇。如重点 院校毕业生综合素质优秀,班级排 名前三或院系排名前五,获得国家级、省市级 设计大赛或竞赛奖项,“国家奖学金”“国家励志奖学金”的应聘 者在原有的薪酬范围内可奖励500-1000元。据2016届秋季 校园招聘数据显示,成绩优 异获得多次奖学金、项目经 验丰富获得国家级奖项的、综合素 质突出多方面发展的本科生税前签约目标薪酬已达8000/月。

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